Os problemas acontecem na municipalidade, quando o gestor não toma medidas efetivas para resolvê-las. A pressão exercida nos profissionais da saúde em Praia Grande – sobretudo com relação às questões física e mental – se relaciona com a falta de atendimento em reivindicações importantes.
Uma delas tem a ver a falta de resposta aos ofícios 139/2025, 140/2025 e 141/2025, respectivamente, encaminhados dia 11 de julho, onde exigimos o atendimento de demandas históricas, como revisão salarial e valorização dos auxiliares de enfermagem, revisão da gratificação dos auxiliares da ESF e equiparação salarial e proposta do processo interno para auxiliares de enfermagem.
Recordando: Nos três ofícios encaminhados, o Sindicato anexou a pauta da comissão, onde pontua sérias discrepâncias de gratificação oferecidas frente aos outros segmentos, bem como ressalta a necessidade de valorização da mão de obra neste setor tão importante para a saúde na cidade.
Apesar de reivindicações essenciais, pasmem, até agora não houve retorno por parte do secretário da pasta, José Isaías Costa Lima, frente ao pedido feito tanto pelo Sindicato quanto das representantes da comissão específica, que inclusive estiverem pessoalmente apresentando suas preocupações.
Diante do cenário, observado como descaso, o presidente do Sindicato Adriano Pixoxó outra vez oficializou a secretaria em cárter de urgência – via ofício nº 170/2025, de 25 de agosto – solicitando abertura de conversa para tratar das pautas em aberto.
“Respeitamos o caminho do diálogo, mas não admitimos descaso e a falta de vontade política para discutir as pautas da categoria. Os profissionais da saúde estão pressionados, exaustos e precisam de respeito e valorização. Por isso, esperamos que o secretário converse conosco a respeito dos ofícios o quanto antes”, afirma.
Pixoxó destaca que as reivindicações dos servidores são legítimas e precisam ter avanços em suas discussões junto a administração municipal. “Não deixaremos os auxiliares de enfermagem sem resposta às suas demandas”, ressalta.